MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA

 

 

SOSTENIBILIDAD EN EL TRABAJO

Mustang Cat’s longstanding commitment to sustainability inspires us to improve the quality of the environment and the communities where we live and work, and provide products and services that help our customers fulfill society’s basic needs—such as shelter, clean water, sanitation, food, and reliable power—in a sustainable way. We strive for economic growth through infrastructure and energy development while providing solutions that support communities and protect the planet.

MUSTANG CAT INITIATIVES

Medio ambiente, social y gobernanza

  • Iniciativas medioambientales
  • Valores de seguridad
  • Consejo de Aprendizaje y Centro de Aprendizaje Mustang
  • Programa de becas
  • Liderazgo de servicio
  • Iniciativas sociales
  • Compromiso con la comunidad
  • Día de servicio
  • Nivel 4 DGB

LO MÁS DESTACADO DEL CLIENTE 

VoltaGrid 

Las empresas deben crear estrategias de bajo coste, bajas en carbono y bajas en emisiones con tecnologías emergentes para lograr objetivos sostenibles en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG) y ser competitivas en un mercado global. Debido a los esfuerzos de ESG y de fracturación eléctrica (E-frac) en el mercado del petróleo y el gas, han surgido grupos generadores alternativos de doble combustible (diésel/gas natural) y, por primera vez, de gas natural al 100%. El grupo electrógeno 3520 se había visto principalmente en el mercado de la generación de energía eléctrica (EPG) para centros de datos, edificios de oficinas, etc., pero Caterpillar Inc. ha desarrollado con éxito una unidad móvil certificada por la EPA y no de carretera que está arrasando. La relación de Mustang Cat con VoltaGrid, con sede en Houston, permitió una asociación desde el inicio de la idea.
Stewart & Stevenson, una empresa de fabricación y distribución, y Halliburton, una corporación de servicios petroleros, han trabajado junto a Mustang para probar, entregar y operar la plataforma inicial de 10 unidades de VoltaGrid en Pensilvania. El importante rendimiento, la asistencia, la ventaja de costes, los productos y el modelo de eficiencia del 3520 de Mustang Cat han hecho que VoltaGrid haga un pedido de 80 unidades. En palabras de nuestro Director General de Ventas de Exploración, Mark Reed, "¡Este es el TH-55 del mundo del E-frac! Ha sido emocionante formar parte de él porque es... innovador". El equipo de Mark en Mustang ha sido una pieza integral de su éxito. Cada uno de sus vendedores tiene la capacidad técnica necesaria para garantizar físicamente el éxito de los clientes; tanto es así que el representante de ventas de petróleo, Randy King, y Mark Reed se desplazaron a Pensilvania durante diez días, abordando y reparando los problemas de puesta en marcha y funcionamiento, evitando futuros percances, respondiendo a las preguntas sobre funcionalidad y formando al personal en el manejo y control de la solución de generadores 100% de gas natural más novedosa de la industria, de bajas emisiones y respetuosa con el medio ambiente.

MUSTANG CAT VALUES 

Valores de seguridad.

I recently had a conversation with a group of managers when a question was posed to each of us – which of our corporate values is most important? We all agreed that one is most important above all, Work Safe. None of the business results produced by Mustang Cat is more important than the physical safety of our
employees, partners, and customers. We have taken extraordinary steps and made significant progress in the last three years. We all agree that Mustang is a safer place to work because of these efforts. While this progress has been outstanding, much of this has been achieved at the individual level. We have more work to do, together. Prevention is the best remedy for safety concerns, and we have dedicated resources focused accordingly every day. Additionally, we measure safety through closely studying all accidents and close calls. As these data points are studied, we have developed an understanding about what may contribute to future safety incidents, allowing us to anticipate potential areas of concern and prevent accidents. One correlation of note is the number of safety incidents that involve our newer employees – an area that will be emphasized in the future. Through my almost 30 years with the company, I know that Mustangers have emphasized safety – but not necessarily a collaboration by all employees to take an active role in the safety of all their team members. From now on, Work Safe will be defined beyond each of us as individuals. Now we are asking everyone to be actively working for everyone’s safety. This includes, not only our longtime employees watching and coaching new employees, but an openness by our experienced employees to being cautioned by any team member in the name of safety. With so much at stake, I know this demonstration of Servant Leadership will be embraced and received by every employee. – our most impactful value to our business success is Work Together. Mustang is at its best for our customers, partners, and employees when we work across the organization. If we are to achieve our safety goal of Everyone… Safely Home, Every Day, we must combine these two values and Work Safe – Together. 

- Todd Fisk, Director General de Mustang Cat

MUSTANG CAT VALUES 

Consejo de Aprendizaje

El Consejo de Aprendizaje se formó en 2017 como parte del compromiso de Mustang con sus empleados y con su desarrollo continuo. El Consejo está compuesto por actores senior y ejecutivos de una sección transversal diversa de los negocios de Mustang. El propósito del Consejo de Aprendizaje es defender, defender y apoyar los esfuerzos de capacitación y desarrollo de Mustang. Ayudan a garantizar que los desafíos organizativos y las lagunas de aprendizaje se pongan sobre la mesa de manera oportuna, se discutan y se aborden a través de soluciones inclusivas, estratégicas y sostenibles que tengan en cuenta diversas perspectivas y experiencias de gran alcance. Hay muchos cursos disponibles a través del Centro de Aprendizaje de Mustang que se centran en temas como la salud mental, el mantenimiento de hábitos saludables en el trabajo, el bienestar financiero, y muchos más; todos están disponibles para ayudar en su vida personal y profesional.

                                                                              Programa de becas 

Mustang Cat está ahora en su décimo año de ofrecer un programa de becas para los hijos de los empleados, que planean asistir a una universidad de 2 o 4 años de escuela vocacional/técnica. Para el año académico 2022-23, Mustang pagará hasta 60.000 dólares. Mustang Cat también apoya desde hace tiempo el programa Automotive Youth Educational Systems (AYES), que ofrece oportunidades de formación técnica en el puesto de trabajo a los estudiantes de las escuelas secundarias locales, y el programa Caterpillar THINK BIG, que patrocina las titulaciones de técnico asociado del Oklahoma State University Institute of Technology (OSUIT). Mustang Cat ofrece una Concentración de Grado en Gestión de Maquinaria Eléctrica en la Universidad Estatal de Sam Houston. La empresa ofrece pasantías y mantiene sólidas relaciones con las escuelas secundarias, universidades y escuelas técnicas del sudeste de Texas como socio comprometido en el desarrollo de la próxima generación.

INICIATIVAS SOCIALES

Alcance comunitario

Desde que se fundó la empresa en 1952 como distribuidor de Caterpillar para el sureste de Texas, Mustang Cat se ha comprometido a enriquecer el Gran Houston y el sureste de Texas a través de una continua participación corporativa y contribuciones benéficas. A lo largo de los años, gran parte de estas buenas obras fueron administradas por Recursos Humanos, Marketing y Servicios de Alquiler de Mustang. Sin embargo, a medida que estos programas seguían creciendo, Mustang trasladó esa responsabilidad a un nuevo puesto en la empresa, el de Director de Alcance Comunitario, para supervisar la participación y proporcionar la administración de los programas de Subvenciones, Becas, Regalos en Especie y Alcance Comunitario. Una de las primeras tareas del director fue estructurar el programa de donaciones en especie de equipos de Mustang Cat. Otra prioridad fue colaborar con Marketing en el desarrollo y mantenimiento de una sección de la intranet y del sitio web en Internet que comunique la misión de la Fundación, las áreas del programa y el impacto en las comunidades locales. 

INICIATIVAS SOCIALES

Donaciones en especie

El Programa de Regalos en Especie de Mustang Cat apoya a las organizaciones sin ánimo de lucro y a los eventos de recaudación de fondos de los clientes para necesidades especiales, además de aportar ayuda inmediata en tiempos de desastres locales a las empresas y comunidades de todo el sureste de Texas. Las donaciones en especie incluyen productos, otros regalos no monetarios (muebles y equipos de oficina usados, novedades, etc.) y servicios pro-bono que comparten la experiencia de liderazgo de la empresa con el sector social local. Mustang Cat se esfuerza por ser un impulsor del cambio social en nuestras comunidades demostrando nuestros valores corporativos de Work Together, Work Honest, Work Smart y Work Safe. 

¿QUÉ ES LA MEZCLA DINÁMICA DE GASES (DGB)?

Nivel 4 DGB

Los motores Dynamic Gas Blending pueden utilizar tanto el gas natural como el gasóleo para alimentar una aplicación dependiendo de cuál esté disponible, lo que reduce su coste total de propiedad. En una operación de servicio de pozos de petróleo y gas, los clientes pueden capturar el gas que de otro modo sería expulsado de la operación a la atmósfera y utilizarlo como combustible para el motor. Cuando no se dispone de gas, se puede utilizar gasóleo. Esta innovadora tecnología de doble combustible permite que el motor maximice automáticamente la cantidad de gas natural utilizada para desplazar el gasóleo y ofrece el mejor índice de desplazamiento de gasóleo del sector, de hasta el 85%.

Esto significa que un motor que quema 100 galones de diésel por hora en modo 100% diésel puede quemar tan sólo 15 galones por hora en modo de doble combustible. También es el único motor DGB del sector disponible con tecnología de arranque-parada automática que puede reducir el tiempo de ralentí no productivo en un 60% y el consumo de combustible en un 8,5%. El motor DGB 3512E Tier 4 Final puede ayudar a los clientes a reducir su consumo de diésel y las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), manteniendo la potencia, el rendimiento, la fiabilidad y la facilidad de mantenimiento y embalaje que esperan de los motores diésel Cat.